LAKOVIĆ IZ PRAGA: Pljevlja po modelu U ČEŠKIH REGIONA – Tranzicija koja donosi nova radna mjesta

Generalni direktor Rudnika uglja Pljevlja RUP), Nemanja Laković i predstavnici energetskog sektora Crne Gore borave u posjeti Pragu i češkim regionima koji su prošli kroz proces pravedne tranzicije. Sa predstavnicima čeških ministarstava razmjenjena su iskustva o ekonomskoj transformaciji, razvoju novih industrija i korišćenju fondova Evropske unije tokom pravedne tranzicije.
Tri češka regiona uspjela su da privuku oko 1,6 milijardi eura iz EU fondova tokom procesa tranzicije.
Laković je napomenuo da upravo primjer tih regiona pokazuje da pravedna tranzicija ne mora značiti gubitak radnih mjesta, već može donijeti nove investicije, razvoj privrede i zapošljavanje u Pljevljima.
„Naš cilj nije da tranzicija znači gubitak radnih mjesta, već da stvorimo uslove za nova zapošljavanja, razvoj novih djelatnosti i snažniju ekonomiju Pljevalja i čitavog sjevera Crne Gore“, istakao je Laković.
On je naglasio da Pljevlja, zajedno sa Vladom Crne Gore, moraju što prije pripremiti konkretne projekte i uključiti se u korišćenje dostupnih evropskih fondova.
“Uz dobro planiranje, institucionalnu saradnju i korišćenje evropskih fondova može se sprovesti ekonomska transformacija regiona. Pljevlja imaju potencijal, znanje i ljude koji mogu biti nosioci tog procesa. Pravedna tranzicija treba da bude razvojna šansa, a ne prijetnja zaposlenima“,objasnio je Laković.
Crnogorska delegacija sastala se u Pragu i sa šefom Odjeljenja za koordinaciju pravedne tranzicije Češke Ondrejom Preglom iz ministrarstva životne sedine te zemlje i sa istaknutmi češkim stručnjakom za regionalni razvoj i pravednu tranziciju Karelom Tihijem.
Cilj posjete crnogorske delegacije jeste važnost razmjene iskustva sa praktičnim regionalnim primjerima iz Češke, upoznavanje sa mogućnostima korišćenja EU fondova, kao i identifikaciju konkretnih slučajeva koji bi se mogli primijeniti u procesu tranzicije u Crnoj Gori, prije svega u okviru termoenergetskog kompleksa u Pljevljima.