Inspekcija rada utvrdila neprevilnosti u KBC Berane: Zaposlenima nije bio obezbijeđen zakonom propisan odmor

Inspekcijskim nadzorom Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga u Kliničko-bolničkom centru Berane utvrđene su nepravilnosti u organizaciji radnog vremena i rasporedu smjena zaposlenih, kazali su zaposleni KBC Berane.

Saopštenje prenosimo integralno:

Nadzor je sproveden po inicijativi grupe zaposlenih KBC Berane, koja je zatražila kontrolu u vezi sa organizacijom radnog vremena, rasporedom smjena, ostvarivanjem prava na sedmični odmor, obavještavanjem zaposlenih o rasporedu rada, kao i drugim pitanjima navedenim u inicijativi.

Prema nalazu inspekcije rada, prilikom uvida u odluku o rasporedu radnog vremena i rasporede rada zaposlenih po smjenama za septembar 2026. godine, utvrđeno je da poslodavac u pojedinim slučajevima nije obezbijedio zaposlenima trajanje sedmičnog odmora u minimalnom trajanju propisanom Zakonom o radu.

Inspekcija je, takođe, utvrdila da zaposleni u pojedinim slučajevima nijesu bili blagovremeno obaviješteni o rasporedu radnog vremena i smjenama.

Ovo su konkretne nepravilnosti koje je tokom inspekcijskog nadzora utvrdio nadležni državni organ, a ne samo navodi zaposlenih.

U vezi sa utvrđenim nepravilnostima, subjektu nadzora je ukazano na obavezu njihovog otklanjanja u ostavljenom roku.

ŠTA JE INSPEKCIJA JOŠ NAVELA?

U svom obavještenju inspektor rada Marko Rudić navodi da su se pojedina pitanja iz inicijative zaposlenih koja se odnose na organizaciju radnog vremena, raspored smjena, ostvarivanje prava na sedmični odmor i postupanje prema zaposlenima koji su pokrenuli sudske postupke, već nalazila u okviru ranijih inspekcijskih nadzora.

Zbog toga, za pitanja koja su već bila predmet ranijeg nadzora, inspekcija navodi da nije bilo osnova za ponovno sprovođenje nadzora po istim pitanjima.

Istovremeno, u dijelu koji je sada kontrolisan, nepravilnosti su utvrđene.

PITANJE KOJE ZAHTIJEVA POŠTOVANJE ZAKONA

Sedmični odmor i pravovremeno obavještavanje zaposlenih o rasporedu radnog vremena nijesu pitanja koja zavise od dobre volje poslodavca, već prava koja su uređena Zakonom o radu.

Zbog toga je nalaz inspekcije značajan upravo zato što pokazuje da je u pojedinim slučajevima došlo do odstupanja od zakonskih obaveza.

Istovremeno, važno je naglasiti da je inspekcija subjektu nadzora naložila, odnosno ukazala na obavezu, otklanjanja utvrđenih nepravilnosti u ostavljenom roku.

ZAKLJUČAK INSPEKCIJE

Najvažniji dio ovog nadzora jeste činjenica da je, nakon kontrole dokumentacije o rasporedu rada i smjenama za septembar 2026. godine, zvanično utvrđeno postojanje nepravilnosti u pojedinim slučajevima.

Ovaj nalaz predstavlja važan dokument za zaposlene, jer potvrđuje da su najmanje u dijelu pitanja na koja su ukazivali postojale konkretne nepravilnosti utvrđene inspekcijskim nadzorom.

Dalje postupanje i kontrola ispunjavanja obaveze otklanjanja nepravilnosti ostaju pitanje nadležnih institucija.