Biznis CG Portal o biznisu, politici i inovacijama u Crnoj Gori
Povezani članci
Imajući u vidu konstantan nedostatak radne snage u oblasti turizma i ugostiteljstva, DHP smatra da bi se ovaj problem mogao ublažiti kroz zapošljavanja majki, koje primaju nadoknade za troje i više djece, kao i korisnicima socijalnih primanja bez ukidanja istih za vrijeme radnog angazmana.
Usvajanje ovog predloga imalo bi sledeće pozitivne efekte:
1. Gore pomenuta lica bi se isključila iz “sive” ekonomije, jer veliki broj njih obavlja neki posao, bez prijave.
2. Kroz poreze i doprinose koje bi poslodavci placali, a i porezom na potrosnju u vidu pdv-a, imali bismo odredjene prilive u budžet, a sve ovo uz obavezno ograničavanje zaposljavanja ovih lica u državni sektor, kako se budžet ne bi dodatno opteretio.
3.Ovim bi se poboljsao materijalni polozaj primaocima naknada , i eventualno stvorila mogucnost za zasnivanje stalnog radnog odnosa.
4.Smanjila bi se potreba za angažovanjem radne snage koja dolazi iz inostranstva i odliv novca koji se na ovaj način odliva iz zemlje.
