Prije tačno tri decenije, kompanija Voli započela je svoj put praktično od nule – bez velikog kapitala, ali sa jasnom vizijom, upornošću i razumijevanjem tržišta. Danas, 30 godina kasnije, Voli je jedan od najvećih poslovnih sistema u Crnoj Gori i jedan od najvećih poslodavaca, sa snažnim uticajem na trgovinu, proizvodnju, logistiku i ukupnu ekonomsku stabilnost države.
Na čelu tog razvoja stoji Dragan Bokan, jedan od najuticajnijih crnogorskih privrednika, koji je rast kompanije gradio paralelno sa svim tranzicionim lomovima kroz koje je prolazila država. Iz perspektive čovjeka koji tri decenije posluje u realnom sektoru, zapošljava hiljade ljudi i svakodnevno se suočava sa izazovima tržišta.
Bokan u novogodišnjem intervjuu za Pobjedu govori o poslovnom ambijentu u Crnoj Gori, ključnim biznis barijerama, odnosu privrede i države, ali i o tome zašto su stabilnost, vladavina prava i evropski put presudni preduslovi za ekonomski razvoj.
– U 2026. godini fokus ostaje na strateškim investicijama koje su u skladu sa evropskim razvojnim prioritetima: radićemo na razvoju naše glavne djelatnosti – maloprodaje; ali i logistike, domaće proizvodnje, energetske efikasnosti, zelene tranzicije i digitalizacije poslovanja. Naš cilj nije kratkoročni rast, već dugoročna održivost i jačanje otpornosti sistema – kaže Bokan.
POBJEDA: Kako ocjenjujete poslovnu 2025. godinu za kompaniju Voli?
BOKAN: Za kompaniju Voli, 2025. godina imala je poseban simbolički i poslovni značaj, jer smo obilježili 30 godina postojanja i uspješnog rada. Bila je to godina izazova, ali i potvrde stabilnosti i otpornosti sistema koji smo gradili decenijama. Preliminarni poslovni rezultati su u skladu sa planovima, a u određenim segmentima i iznad očekivanja.
U ovoj godini smo posebnu pažnju posvetili našim zaposlenima, jer smo povodom jubileja kompanije izdvojili budžet u iznosu od milion eura i nagradili čak 800 zaposlenih koji su u kompaniji duže od deset godina. Za sve zaposlene koji imaju ugovor na neodređeno vrijeme smo obezbijedili i privatno zdravstveno osiguranje.
Jubilej smo obilježili i snažnom porukom društvene odgovornosti – donacijom od 300.000 eura Kliničkom centru Crne Gore. Smatram da uspjeh jedne kompanije ima puni smisao samo ako se dijeli sa zaposlenima, zajednicom i ako doprinosi unapređenju zdravstva, obrazovanja i sporta.
