Svi direktori EPCG grupe nelegalni, ispitati njihove odluke

Izvršni direktori preduzeća u energetskom sektoru nezakonito su birani bez javnog oglašavanja, tj. bez konkursa i njih je imenovao samo bord direktora koji nije računao na njihovu sposobnost, nego su samo partijski odgovarali. Njihove odluke ukoliko su nanijele štetu, moraju biti preispitane i direktori za to moraju odgovarati pred zakonom. To je Pobjedi potvrdio advokat Nikola Martinović naglašavajući da je za sva nezakonita imenovanja odgovorna uprava tih javnih preduzeća i da za to trebaju da odgovaraju.

Zloupotreba zakona
Profesorica radnog prava Vesna Simović – Zvicer kazala je Pobjedi da se očigledno radi o zloupotrebi instituta preuzimanja zaposlenih i da po Zakonu o radu tj. u članu 24 decidno stoji da je poslodavac dužan da slobodno radno mjesto prijavi Zavodu za zapošljavanje, na način i po postupku utvrđenim posebnim zakonom.

Zavod za zapošljavanje je dužan, na zahtjev poslodavca, da slobodno radno mjesto javno oglasi, u skladu sa posebnim zakonom. Izuzetno od stava 2 ovog člana, Zavod za zapošljavanje je dužan da javno oglasi slobodno radno mjesto u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je osnivač ili većinski vlasnik država, odnosno jedinica lokalne samouprave, u skladu sa posebnim zakonom – stoji u Zakonu.

Advokat Martinović je kazao da ovo nije ništa neobičajno.

Oni to shvataju kao potpuno normalnu i prirodu pojavu, da izaberu ne ljude koje znaju nego one koji im se sviđaju. Sva imenovanja su nezakonita jer su to mjesta koja su predviđena za biranje po javnim konkursima a oni konkurse nijesu raspisali. Odgovoran je menadžment. Njihove odluke treba ispitati da li su nanijele štete i u tom slučaju direktori moraju odgovarati – objasnio je Martinović.

Simović – Zvicer je pojasnila da insitut koji se odnosi na preuzimanje zaposlenih postoji u Zakonu o radu, i da se odnosi na sve poslodavce i njeno je mišljenje da se taj institut ne može bez ikakve kontrole primjenjivati u javnom sektoru.

Ne može se primjenjivati jedna odredba, a zanemarivati odredba koja se odnosi na javno oglašavanje. A u Zakonu o radu postoji obaveza o javnom oglašavanju za sve poslodavce koji se finansiraju iz državnog ili lokalnog budžeta, tj. gdje je vlasnik opština ili država. U ovim situacijama imali smo očitu zloupotrebu javnog oglašavanja posebno kada je u pitanju izvršni direktor. Ne možete se pozivati na odredbe u Zakonu o privrednim društvima iz razloga što ovaj zakon kao predmet svog regulisanja nema postupak zasnivanja radnog odnosa. On definiše neka statusna pitanja koja se tiče direktora, a to je da on mora imati ugovor o radu da ne može da bude van radnog odnosa, ali način kako dolazi do ugovora rada nije predmet zakona o privrednim društvima, tako da je to, nažalost, loša praksa. Kada hoćete nešto da zloupotrijebite i uhljebite neke partijske kadrove, vi se pozivate na propise koji uopšte nemaju za predmet regulisanja ono što jeste predmet pažnje – objasnila je Simović – Zvicer.

Odluke nezakonite
Prema njenim riječima, oni su birani od strane Odbora direktora, donosili su neke odluke i sve dok su u tom statusu njihov postupak zasnivanja je nezakonit.

Nije jedina situacija kada je postupak nezakonit. Imali smo i neke druge situacije kada nije ispoštovana neka procedura u zasnivanju radnog odnosa. Oni su odlučivali o pravima u svojstvu direktora i moje je mišljenje da ta odluka o njihovom imenovanju mora biti poništena i da tu mora da reaguje prije svega inspekcija rada koja treba da ukaže na nepravilnosti na način da se raspiše javni oglas pa da svi građani imaju pravo da se prijave – kazala je Simović – Zvicer, ali, kako dodaje, i to je obesmišljeno.

Pobjeda