Prema modelu nazvanom 80-90-100, što se odnosi na 80% radnog vremena, 90% plate i 100% uplaćenih doprinosa, Slovenci će u svoje zakonodavstvo djelomično uvrstiti iskustva zemalja poput Islanda, Irske i Njemačke.
U Sloveniji će od 1. Januara 2026. na snagu djelomično stupiti zakon koji donosi pravu revoluciju u tržište rada. Osim povećanja naknada za nezaposlenost i javne radove te olakšanja pristupa na tržište rada za mlade, studente, ali i penzionere, on će omogućiti osobama koje se bliže penziji smanjenje radne nedelje.
Prema modelu nazvanom 80-90-100, što se odnosi na 80% radnog vremena, 90% plaće i 100% uplaćenih doprinosa, Slovenci će u svoje zakonodavstvo djelomično uvrstiti iskustva zemalja poput Islanda, Irske i Njemačke. U tim su zemljama ovakvi zakoni doveli do pozitivnih posljedica poput povećane produktivnosti, smanjenih izostanaka s posla i veće učinkovitosti. Susjedi su proveli već nekoliko pilot projekata, uglavnom u tehnološkim tvrtkama, koji su pokazali slične rezultate i u Sloveniji.
Iz ministarstva rada najavili su da će, u slučaju da se izmjene zakona pokažu uspješnima, ići u pravcu dodatne liberalizacije propisa, pa se do kraja 2028. mogu očekivati i promjene poput dodatka za rad subotom, obavezne božićnice za sve zaposlene te na koncu – tridesetosatnog radnog tjedna.
Poslovni.hr
Komentari čitalaca 0
Podijelite mišljenje i ocijenite komentare drugih čitalaca.