Iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga potvrđeno je juče Pobjedi da će se 99 odsto korigovati ponuđeno zakonsko rješenje o odsustvu roditelja, te da se neće mijenjati aktuelna norma prema kojoj majke mogu da odsustvuju 365 dana. Ponudiće novinu za očeve – odsustvo dva mjeseca koja će moći da iskoriste do druge godine starosti djeteta.
Pojedine nevladine organizacije koje štite prava roditelja juče su oštro reagovale na to što je Vlada usvojila rješenje da se majkama oduzme cjelokupna godina odsustva, odnosno skrati na deset mjeseci, a očevima da se dodijele dva mjeseca.
– Pregovaramo sa Evropskom komisijom i najvjerovatnije ćemo korigovati ovo rješenje, odnosno ostaće nepromjenljivo odsustvo od 12 mjeseci za majke, a očevi će imati pravo na deset dana i na dva mjeseca – rečeno je Pobjedi iz resornog ministarstva.
Oni su istakli da komunikacija sa EK ide u smjeru da se 60 dana neprenosivog odsustva, koje proizilazi iz obaveze usklađivanja sa EU direktivom, ne oduzima od postojećih 365 dana, već da se tom trajanju doda kao obavezni dio.
– Još jednom naglašavamo da nema razloga za paniku i da ne postoji namjera da se ugroze prava bilo kog roditelja u Crnoj Gori, bilo da su u pitanju majke ili očevi – saopštili su juče iz Ministarstva.
Dopis
Pojedine nevladine organizacije koje se, pored ostalog, zalažu za zaštitu prava roditelja, reagovale su juče i zatražile od premijera Milojka Spajića i ministarke rada Naide Nišić da povuku ponuđene izmjene Zakona o radu kojim je propisano da majke umjesto dosadašnjih 12 imaju deset mjeseci roditeljskog odsustva, dok bi preostala dva mjeseca mogao da iskoristi isključivo drugi roditelj, odnosno otac.
Iz Udruženja Roditelji su objasnili da reaguju na ovaj način zbog ,,izuzetne negativne reakcije roditelja“.
Iz Udruženja Roditelji negoduju što se umjesto produžavanja prava na roditeljsko odsustvo – ono skraćuje. To su naveli u dopisu koji su poslali nadležnima.
– Jasno naglašavamo da podržavamo veće uključivanje očeva u rani razvoj djeteta i usklađivanje sa Direktivom o usklađivanju porodičnog i poslovnog života roditelja i staratelja. Međutim, apsolutno smo protiv toga da se to sprovodi na račun uskraćivanja prava majki – istakli su iz Udruženja Roditelji.
Ukoliko je, kako navode, namjera uvođenje obavezne kvote za očeve, predlažu model koji ne umanjuje postojeći nivo prava: da se uvedu dodatna dva mjeseca isključivo za očeve na postojećih 12 mjeseci; da otac to pravo može iskoristiti do navršene druge godine života djeteta.
– Svako drugo rješenje predstavlja direktno umanjenje stečenih prava majki i pogrešnu poruku porodicama. Posebno ističemo da je predložena odredba formulisana nejasno i nedovoljno precizno. Više od godinu tražili smo zvanično pojašnjenje njenog stvarnog značenja, bez konkretnog odgovora. Sada nam je i jasno zašto – ističu iz Udruženja Roditelji u obraćanju ministarki i premijeru.
Upozorili su da predloženi model, takođe, ne uzima u obzir ni specifične životne okolnosti – samohrane majke, porodice u kojima otac ne može koristiti pravo, porodice u specifičnim socijalnim ili zdravstvenim situacijama…
– Zakone moramo pisati za realne okolnosti u kojima roditelji žive. Ukoliko Vlada ne povuče predloženo rješenje, predaćemo poslaničkim klubovima amandmane kojima ćemo tražiti zaštitu postojećeg trajanja roditeljskog odsustva. Uz podršku roditelja koji nam se obraćaju sa zahtjevom da se ovo pitanje hitno zaustavi, iskoristićemo sve demokratske i institucionalne mehanizme kako bismo spriječili umanjenje stečenih prava – poručuju iz Udruženja Roditelji.
Problemi
Iz Centra za ženska prava, s druge strane, poručili su juče da je nužno da se zaštiti postojeći nivo prava. Iz te NVO predložili su da roditeljsko odsustvo ostane 365 dana, uz uvođenje dodatnih 60 dana neprenosivog dijela za drugog roditelja, kako bi se istovremeno zaštitio postojeći nivo prava i podstaklo uključivanje očeva.
Oni dodaju da je propisano da ukoliko drugi roditelj ne iskoristi dva mjeseca odsustva, porodica bi ostala bez tog perioda odsustva.
– Smatramo da cilj većeg uključivanja očeva treba zadržati, ali da je neophodno obezbijediti uslove za njegovu održivu primjenu… Podržavamo namjeru zakonodavca da kroz novu normu o roditeljskom odsustvu podstakne ravnopravnije učešće očeva u brizi o djeci, ali sistem trenutno nema kapacitete za potpunu primjenu predloženih rješenja – naveli su oni.
Pozivajući se na savremena istraživanja iz oblasti razvojne psihologije, navode da je prva godina života ključna za emocionalni i mentalni razvoj djeteta, te da stabilna i kontinuirana povezanost sa primarnim starateljem u prvih 12 mjeseci predstavlja temelj sigurne privrženosti i dugoročne emocionalne stabilnosti.
– U tom kontekstu, javne politike treba da budu usklađene sa naučnim nalazima koji naglašavaju važnost kontinuiteta roditeljske brige u prvoj godini života. Zemlje sa politikama prilagođenim porodici, poput plaćenog roditeljskog odsustva, dostupne i kvalitetne brige o djeci i fleksibilnih radnih aranžmana, dokazano smanjuju roditeljski stres i unapređuju dobrobit staratelja, posebno žena. Navedene mjere imaju i pozitivne efekte na tržište rada – povećavaju zadržavanje zaposlenih, produktivnost i ukupnu stabilnost radnog okruženja (UNICEF, 2024)“, poručuju iz te organizacije.
Traže jasno mapiranje i javno objavljivanje kapaciteta jaslica, plan povećanja mjesta za djecu do tri godine, budžetska ulaganja u proširenje predškolskih kapaciteta, posebno u opštinama sa najvećim pritiskom na sistem, kao i dodatne podsticaje za očeve, uključujući zaštitu od diskriminacije na radu i poreske olakšice.
CŽP: Sistem nije spreman za promjenu
Iz Centra za ženska prava podsjećaju da se za veće uključivanje očeva zalažu godinama, ali da podaci pokazuju da se društvene prakse i tržište rada sporo prilagođavaju promjenama. Roditeljsko odsustvo je, kako navode, 2023. godine koristilo 353 očeva, 2024. njih 426, a 2025. godine 423.
– Uvođenje neprenosivog dijela odsustva za oba roditelja važan je signal da je roditeljstvo zajednička odgovornost – navode iz CŽP, ali dodaju da podaci o stanju u predškolskom sistemu ukazuju da on još nije spreman za takvu promjenu.
U Crnoj Gori trenutno radi 55 predškolskih ustanova – 21 javna i 34 privatne – sa ukupno 25.932 upisane djece, podsjećaju iz CŽP. U brojnim sredinama jasličke grupe su prebukirane i premašuju propisane standarde. Zakonom je predviđeno da u grupama za djecu do jedne godine bude najviše osam mališana, a za uzrast od jedne do dvije godine najviše 12, ali su u praksi grupe znatno brojnije. U javnosti su zabilježeni i primjeri grupa sa 50 do 80 djece.
Iz CŽP ističu da ne postoje javno dostupni i precizni podaci o kapacitetima za djecu do tri godine, što dodatno otežava procjenu
Izvor: mPobjeda
Komentari čitalaca 0
Podijelite mišljenje i ocijenite komentare drugih čitalaca.