Sve sudske instance su potvrdile da je Odbor direktora Rudnika uglja u ljeto 2021. nezakonito otpustio pomoćnika direktora za korporativna, regulatorna i normativna pitanja Velimira Janjića, imajući u vidu da je i Vrhovni sud odbio reviziju ove kompanije, potvrdivši presude Osnovnog suda u Pljevljima i Višeg suda u Bijelom Polju.
Janjić je na ovoj poziciji bio od kraja januara 2020, a njegovo i razrješenje još devet direktora različitih sektora, tražio je tadašnji direktor Rudnika Milan Lekić tvrdeći da su odali poslovnu tajnu. U sudskim spisima se navodi da je Janjić, zajedno sa ostalim smijenjenim direktorima, medijima uputio saopštenje kao reakciju na navode Lekića ukazujući da je ugovorio najveću zaradu u menadžmentu, kao i da će mu, u slučaju razrješenja, biti isplaćivano 75 odsto zarade do isteka mandata. Rečeno je i da postoji očigledna nesrazmjera u poređenju sa otpremninama te da Lekić nije javnosti saopštio da je nezakonito sklopio ugovore o djelu sa ekspertima sa naknadama u visini mjesečne direktorske plate. Razrješenje direktora uslijedilo je nepun mjesec nakon njihovog obraćanja javnosti.
Sudovi su bili stava da nije došlo do odavanja poslovne tajne, jer u saopštenju nije objavljen nominalni iznos ugovorene zarade, zbog čega se nije moglo ni utvrditi koliko bi iznosilo 75 odsto plate u slučaju razrješenja niti su navedeni konkretni eksperti sa kojima su sklopljeni ugovori.
Da bi se neki podatak mogao smatrati poslovnom tajnom potrebno je da nije opštepoznat, da ima ekonomsku vrijednost, da se na njega primjenjuju propisane mjere zaštite, da se ti podaci posjeduju i da su utvrđeni kao poslovna tajna – navodi se u odluci.
Osim toga potrebno je da i podaci iz Pravilnika o poslovnoj tajni Rudnika uglja budu označeni kao poslovna tajna u vrijeme nastanka ili prijema i imaju oznaku tajnosti, kao i pretpostavku štetnosti po interese društva, što ovdje nije slučaj, zbog čega je Vrhovni sud odbacio njihovu reviziju.
Objava teksta u medijima od strane tužioca i članova menadžmenta je odgovor na medijske istupe izvršnog direktora tuženog, koji je za razliku od njih objavio precizne podatke o nominalnim iznosima zarada svakog člana menadžmeta, pa objavljeni komentar takvog istupanja od strane tužioca i ostalih lica ne može predstavljati povredu poslovne tajne niti je usljed toga nastala šteta za tuženog, zbog čega su navodi revizije kojima se to negira paušalni i neprihvatljivi – ocijenjeno je u odluci Vrhovnog suda.
Utvrđeno je da je Janjić, imajući u vidu da nije došlo do odavanja poslovne tajne, imao pravo da se vrati na posao i ponovo izjasni da li želi da raskine radni odnos uz otpremininu ili da nastavi da radi na odgovarajućim poslovima. Iz Rudnika uglja su u žalbi ukazivali da je pogrešan zaključak prvostepenog suda da obraćanje bivših direktora nije uticalo na javnost, jer je bilo brojnih komentara u medijima oko ,,navodno nesrazmjernih zarada, ugovorenih otpremnina i angažovanja eksperata“.
POBJEDA
Komentari čitalaca 0
Podijelite mišljenje i ocijenite komentare drugih čitalaca.