Lokalni službenici u Glavnom gradu u penziju moraju sa navršenih 66 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, kaže za „Dan“ Gojko Perović, direktor Uprave za zaštitu imovinsko-pravnih interesa Glavnog grada.
Njegovo mišljenje poklapa se sa stavom Ministarstva javne uprave koje je izričito da službenici u penziju idu sa navršenih 66 godina života, a suprotno od uputstva glavnog administratora Glavnog grada Ratka Orovića koji smatra da službenici i namještenici mogu u mirovinu sa 67 godina ali ukoliko izričito izjave da to žele.
Gojko Perović kazao je za „Dan“ da su za razmatranje ovog pitanja relevantni Zakon o lokalnoj samoupavi, Zakon o državnim službenicima i namještenicima i Zakon o radu.
– Zakon o lokalnoj samoupravi jasno upućuje na shodnu primjenu propisa o državnim službenicima i namještenicima kada je u pitanju prestanak radnog odnosa po sili zakona. A Zakon o državnim službenicima i namještenicima propisuje prestanak radnog odnosa kada službenik navrši 66 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja danom donošenja rješenja. Nasuprot tome imamo Zakon o radu koji kaže da se može primjenjivati na zaposlene u državnim organima, jedinicama lokalne samouprave i javnim službama ukoliko posebnim zakonom nije drugačije određeno. Taj propis članom 164 predviđa starosnu granicu od 67 godina života uz najmanje 15 godina radnog staža – rekao je Perović.
Perović je prokomentarisao i stav odnosno uputstvo o produžetku rada do 67 godine starosti uz izričitu izjavu zaposlenog da želi da nastavi sa radom.
– Takva izjava zaposlenog predstvlja samo izraz volje zaposlenog i to zaslužuje uvažavanje, ali ona sama po sebi ne može otkloniti primjenu zakonskih uslova za prestanak radnog odnosa. Potrebno je odgovarajuće zakonsko uporište koje u konkretnom ne vidimo. Svakako da zaštita zaposlenih podrazumijeva i neku pravnu sigurnost koja se, po mom mišljenju, drugačijom primjenom ne bi obezbijedila u konkretnom slučaju. Želja ne može nadjačati zakon. Takva izjava zaposlenog ne može da otkloni primjenu zakonskih uslova za prestanak radnog odnosa. Nemamo zakonsko uporište u kom bi izjava zaposlenog otklonila primjenu zakonskih uslova – rekao je Perović.
Državne komisije za žalbe potvrdila rješenje sa 66 godina
Perović navodida kada je praksa u pitanju postoji odluka Državne komisije za žalbe kojom je potvrđeno rješenje o prestanku radnog odnosa sa 66 godina.
– Takvo mišljenje samo po sebi ne dokazuje postojanje ustaljenih i konačne sudske prakse. To je samo jedno u nizu kojim je riješena ova materija kao drugostepenog organa. Što se tiče Glavnog grada, bar uprave kojom rukovodim i na čijem sam čelu, zasigurno će se primjenjivati starosna granica od 66 godina života uz najmanje 15 godina staža osiguranja – kazao je Perović.
On je kazao da Uprava za zaštitu imovinsko-pravnih interesa Glavnog grada ima zaposlenog koji krajem godine stiče uslov za odlazak u starosnu penziju, te da će primijeniti stav da se u penziju ide sa 66 godina.
DAN
Komentari čitalaca 0
Podijelite mišljenje i ocijenite komentare drugih čitalaca.