Biznis CG Portal o biznisu, politici i inovacijama u Crnoj Gori
Povezani članci
Fokus Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga u 2025. godini biće na zapošljavanju mladih, unapređenju vještina i osnaživanju ranjivih grupa na tržištu rada, kazala je u intervjuu za “Dan” ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić.
Kada će biti usvojen zakon o stalnom sezoncu i da li očekujete njegovu primjenu za narednu turističku sezonu? Kakva prava, privilegije i obaveze će imati stalni sezonac?
– Ministarstvo, s ciljem da dodatno uvede fleksibilnost na tržištu rada, kroz međuresornu radnu grupu radi na donošenju zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim i povremenim poslovima u određenim djelatnostima. U radu na tekstu zakona ekspertsku podršku pruža GIZ organizacija. Donošenjem zakona urediće se, između ostalog, pitanje stalnog sezonca kojim se želi unaprijediti institut sezonskog zapošljavanja, omogućiti lakši pristup tržištu rada za vrijeme obavljanja sezonskih poslova, prava stalnog sezonca za period kada se ne obavlja sezonski posao, a sve u sklopu izraženog problema nedostatka radne snage. Takođe, dodatno će se urediti institut radnog angažovanja koje je privremenog karaktera, što u konačnom doprinosi unapređenju poslovnog ambijenta. Isto tako, navedeni zakon ima za cilj suzbijanje sive ekonomije tako što će se njime propisati pojednostavljeni način radnog angažovanja fizičkih lica na poslovima koji su sezonskog, odnosno povremenog, karaktera. Želimo postići efikasnije zapošljavanje kako domaće tako i strane radne snage za period obavljanja sezonskih i povremenih poslova, regulisanje zakonodavnog okvira kako bi se omogućila fleksibilnost u ovoj oblasti, kao i aktivno učešće svih relevantnih institucija u sprovođenju ove aktivnosti.
Nacrt zakona se trenutno nalazi u fazi pripreme za javnu raspravu, prilikom koje će zainteresovana javnost imati priliku da dostavi svoje primjedbe i sugestije, a sve u cilju poboljšanja teksta zakona i u krajnje što ranijem omogućavanju njegove primjene za turističku sezonu 2025. godine. Ovim zakonom utičemo na rješavanje problema nedostatka radne snage, jačamo konkurentnost domaćih radnika i stvaramo povoljniji poslovni ambijent za sve strane i domaće investitore.
Dan
