Biznis CG Portal o biznisu, politici i inovacijama u Crnoj Gori
Povezani članci
Punih 18 godina radila je za Google. Jenny Wood je bivša direktorica ove kompanije, a u njoj je i sama zaposlila mnogo ljudi. Osnovala je jedan od najvećih programa za razvoj karijere u historiji kompanije. Danas deli savjete i priprema izdavanje knjige “Divlja hrabrost” za mart 2025. godine.
Ukoliko tražite posao ili želite da pređete na viši nivo u narednoj godini, Dženi Vud ima posebne savete za CV koji otvara vrata željenoj poziciji.
Prvo pravilo pravilo – kratki opisi
Prema riječima bivše direktorice Googla, opisi ispod naziva radnih pozicija trebalo bi da budu kratki.
– “Sviđa mi se kada opis ne prelazi jedan red – kaže Jenny Wood i dodaje da takav opis pokazuje odlučnost, ali i da osobi koja čita CV skraćuje vreme za informisanje o kandidatu.
– Pokazuje sposobnost rasuđivanja i brutalnu selekciju, odbacivanje onoga što nije neophodno. Uopšteno, izgledate kao apsolutna zvezda kada imate opise koji se sastoje samo od jednog reda – kaže ona.
Drugo pravilo – doza ličnosti
Wood voli da vidi dozu ličnosti u CV-u. Drugim rečima, ona ima ikone mafina i mikrofona u kategoriji “strasti”, a na taj način je predstavila svoju ljubav prema slatkišima i muzici, prenosi Ekapija.
Carly, jedna žena koja je aplicirala za posao u Googlu, u posljednjem redu u CV-u napisala je: “u stalnoj potrazi za savršenim receptom za ovsene kolačiće s grožđem”.
Wood ističe da je Carly na taj način privukla pažnju. Carly je biografijom uspela da pokaže svoju ličnost, ali i spremnost da rizikuje s drugačijim pristupom, piše Ekapija. Dobila je posao.
– U konkurentnom bazenu kandidata, gdje mnogi imaju slične vještine, iskustvo i obrazovanje, ličnost postaje razlikovna tačka – zaključuje Wood.
Izvor: Biznis.ba
