U KCCG za tri godine 211 novozaposlenih, bolje nekvalifikovan u KCCG nego sa diplomom kod privatnika

Prosječna bruto zarada u Institutu za javno zdravlje (IJZ) na kraju prošle godine je iznosila 1.521 euro, u Zavodu za transfuziju krvi 1.299 eura, a u Kliničkom centru Crne Gore (KCCG) 1.238 eura.

U odnosu na 2020, u IJZ je bruto zarada veća za 229 eura, u Zavodu za transfuziju krvi za 233 eura, a u KCCG za 96 eura, pokazuju zvanični podaci u koje je “Dan” imao uvid.

IJZ je 2020. godine imao 223 zaposlena, a krajem minule 240, što je uvećanje za 17 zaposlenih. U isto vrijeme, KCCG je 2020. prikazivao 2.846 zaposlenih, a broj uposlenih je za tri godine, do kraja 2023. uvećan na 3.057, što je uvećanje za 211 radnika. “Dan” nije u posjedu dokumenta o broju zaposlenih u Zavodu za transfuziju.

U KCCG je došlo do rasta medicinskog kadra za 105 zaposlenih, sa 2.198 iz 2020. na 2.303 do kraja prošle godine, što je skok za 4,5 odsto. U isto vrijeme, kod nemedicinskog kadra bilježi se skok za 106 zaposlenih, sa 648 zaposlenih iz 2020. na 754 zaposlena do kraja prošle godine, što je skok od čak 14 odsto.

Upoređujući medicinski i nemedicinski kadar, skok za tri godine kod nemedicinskog tri puta je veći od medicinskog kadra. U odnosu na ukupan broj zaposlenih u KCCG na kraju prošle godine, nemedicinski kadar čini oko 25 odsto uposlenih, dok je 75 odsto zaposlenih medicinski kadar.

Prema javnim istupima ljudi iz zdravstvenog sektora, prihvatljivi međunarodni standard o nemedicinskom osoblju je do 15 odsto na nivou zdravstvenih ustanova. Nije poznato šta je dovelo do tri puta većeg rasta zaposlenih u nemedicinskom dijelu u odnosu na medicinski dio u protekle tri godine. Civilni aktivisti godinama ukazuju da se broj zaposlenih u javnom sektoru uvećava zbog partijskih i nepotističkih interesa, dok dio zaposlenih sumnjivo napreduje kroz kupovinu lažnih diploma, ali da izostaju stvarne kontrole.

Nekvalifikovani radnici u KCCG, kojih je prošle godine bilo 238, imali su prosječna neto primanja od 504 eura, odnosno 599 eura u bruto iznosu. U isto vrijeme, prosjek neto zarade zaposlenog sa srednjom stručnom spremom iz nemedicinskog kadra (lani ih je bilo 262) bio je 606 eura, ili 729 eura u bruto iznosu.

Kada se zna da je minimalna zarada 450 eura, a da su mnogi sa završenim fakultetom kod niza privatnika primorani da rade za taj najniži iznos, proizilazi da je bolje biti i nekvalifikovani radnik u KCCG, nego u privatnom sektoru raditi sa fakultetskom diplomom.

Tokom ove godine na čelu KCCG je novi menadžment, ali podaci o rastu broja zaposlenih i medicinskog i nemedicinskog kadra za ovu godinu još nijesu poznati i dostupni.

Doktor Aleksandar Radović je novi direktor KCCG, a na tu funkciju je došao sa kvote Pokreta Evropa sad. Međutim, pojedini mediji su nedavno objavili da se odmah po dolasku na čelnu funkciju okružio nekadašnjim kadrom Demokratske partije socijalista.

U dijelu nemedicinskog kadra u KCCG za 2020. broj zaposlenih sa visokom stručnom spremom bio je 73, a na kraju prošle 108 (uvećanje za čak 35 zaposlenih); sa srednjom stručnom spremom ih je 2020. bilo 198, a na kraju prošle godine 262 (uvećanje za čak 64 zaposlena); nekvalifikovanih radnika je 2020. bilo 222, a krajem prošle 238 (uvećanje za 16).

U istom periodu je kod nemedicinskog kadra u KCCG isti broj zaposlenih – četiri – sa višom stručnom spremom, dok je smanjen broj visokokvalifikovanih radnika za pet (sa 52 na 47), a kvalifikovanih za četiri (sa 99 zaposlenih na 95 krajem prošle godine).

Provjerite slična mjesta

Dolar potonuo najniže u mjesec dana

Vrijednost dolara pala je i drugu uzastopnu sedmicu jer inflacija u SAD popušta, pa su …