Direktor čuvene kompanije otkrio što je najvažnije za napredovanje na poslu

Trik za napredovanje na poslu nije u tome da najbrže učite ili budete najpametniji u prostoriji, rekao je izvršni direktor Amazona Endi Džesi.

Džesi, koji je preuzeo čelnu poziciju u Amazonu nakon što je Džef Bezos odstupio 2021., podijelio je svoj ‘najbolji savjet za karijeru’ u intervjuu s izvršnim direktorom LinkedIna Rajanom Roslanskim.

‘Mislim da neugodna količina uspjeha, posebno u 2020-im, ima veze sa stavom’, rekao je Džesi, a kao ključni kvalitet vidi pozitivan stav.

Ne radi se samo o tome da budete veseli’, objasnio je. Imati pozitivan stav znači da dobro radite u timu i poštujete rokove, između ostalih prednosti.

Imate li ispravan način razmišljanja?

Džesi tvrdi da ga imate ako možete odgovoriti ‘da’ na sljedeća pitanja:

Radite li puno?

Možete li više učiniti nego tračati?

Činite li ono što ste rekli da ćete učiniti?

Možete li raditi u timu?

Te su strategije ‘tako jednostavne’, a ipak se često zanemaruju, rekao je Džesi. ‘Ljudi bi bili iznenađeni kada bi saznali koliko je rijetko kod ljudi uočiti takve pozitivne stavove’, dodao je. ‘Mislim da pozitivnost čini veliku razliku.’

Entuzijazam vam može omogućiti da iskoristite prilike poput dugih zadataka i programa obuke jer ćete se osjećati samopouzdanije kada izađete iz svoje zone udobnosti vjerujući da se možete uhvatiti u koštac sa svim izazovima koji se pojave.

Džesi je imao samo 29 godina 1997., kada se pridružio Amazonu kao marketinški menadžer. Pet godina poslije pozvan je da bude Bezosov prvi savjetnik u ‘sjeni’, kvazišef osoblja koji se pridružuje svim sastancima izvršnog direktora. Nekoliko njegovih kolega u Amazonu reklo mu je da ne prihvati tu ponudu, ali Džesi je rekao da se odlučio usresrediti na pozitivne aspekte tog posla i prihvatio ga je. Na taj način uspio je ojačati svoje vještine vođenja. ‘Bilo je to jednostavno nevjerovatno iskustvo’, rekao je.

Važno je napomenuti da se vodstvo Amazona našlo na udaru kritika zbog postupanja prema zaposlenima  tokom pandemije covida i zbog navodnog njegovanja grube kulture na radnom mjestu. Džesi je ranije priznao da bi firma mogla poboljšati odnos prema zaposlenima.

NEZAVISNE

Provjerite slična mjesta

Abazović: Šteta što gradonačelnik Podgorice nije Luka Rakčević

Rezulat Pokreta Evropa sad u Podgorici je napravio Jakov Milatović što znači da ipak, po …