Biznis CG Portal o biznisu, politici i inovacijama u Crnoj Gori
Povezani članci
Poligrafsko testiranje kandidata za vršioca dužnosti direktora Uprave policije, kao i otkrivanje javnosti tajnog podatka o tome koliko njih je palo na poligrafu, danima je goruća tema, ali se tužilaštvo, zasad, ne oglašava. Ni Specijalno tužilaštvo ni Vrhovno državno tužilaštvo juče nisu odgovorili na naša pitanja da li su formirali predmet povodom navoda o navodnim zloupotrebama poligrafa prilikom testiranja kandidata za šefa policije.
Jedan od kandidata kazao je za naš list da je čitav proces ispitivanja bio režiran, da su pitanja bila sugestivna i da testiranje nije obavljeno u za to predviđenoj prostoriji u CB Podgorica, već u improvizovanoj kancelariji u kabinetu resornog ministra.
Član Savjeta Agencije za zaštitu ličnih podataka Muhamed Đokaj kazao je za “Dan” da će na prvoj narednoj sjednici Savjeta pokrenuti postupak nadzora kod MUP- a vezano za korišćenje poligrafa za testiranje kandidata za v.d. direktora Uprave policije.
– Budući da nemamo nikakve informacije o proceduri i pravnom osnovu za korišćenje ove alatke, na prvoj narednoj sjednici Savjeta Agencije pokrenuću postupak nadzora kod MUP-a vezano za konkretnu situaciju, kako bi Savjet Agencije mogao da se izjasni po ovom pitanju i donese obavezujuću pravnu odluku – rekao je Đokaj.
Kad je riječ o poligrafskom testiranju u konkretnom slučaju, on je istakao da se uopšte ne slaže s tom invazivnom metodom jer je to u suprotnosti i kosi se sa osnovnim principima prava na privatnost, bez obzira na to da li je propisana u određenoj odredbi ili ne.
– Sami smisao postojanja prava na privatnost temelji se na zaštiti od invazivnih metoda države na fizička lica, za šta se u konkretnom može smatrati i poligraf. Korišćenje poligrafa u konkretnoj situaciji prilikom zapošljavanja na poziciji vršioca dužnosti direktora policije mogu smatrati invazivnim metodom koja je u suprotnosti s pravom na privatnost, ali to će nadzor utvrditi i ne želim da prejudiciram. Ovo posebno ističem ako se koristi bez jasne svrhe i adekvatnog pravnog okvira, tj. osnova. Postoje i alternativne metode za procjenu kvalifikacija i integriteta kandidata koje su manje invazivne i poštuju pravo na privatnost – naglasio je Đokaj.
DAN
