Biznis CG Portal o biznisu, politici i inovacijama u Crnoj Gori
Povezani članci
U Pošti Crne Gore juče je počeo štrajk članova Jedinstvenog sindikata u koji se uključilo 427 zaposlenih od ukupno 948, a s obzirom da nije moglo štrajkovati 213 zaposlenih posredstvom agencije za privremeno ustupanje radnika, korisnici su većinu usluga mogli da dobiju samo uz povećane gužve.
Prvi dan štrajka obilježile su i prijave Inspekciji rada. Uprava kompanija podnijela je prijavu zbog navodnog nezakonito organizovanog štrajka jer ne postoji akt o minimumu procesa rada, dok je štrajkački odbor prijavio menadžment zbog tri slučaja onemogućavanja prava na štrajk u Beranama, Mojkovcu i Podgorici.
Radnici koji podržavaju štrajk juče većinom nisu obavljali svoje radne zadatke, ali iz štrajkačkog odbora kažu da su ipak u nekim slučajevima “izlazili u susret građanima”. Šalteri u skoro svim poštama su funkcionisali, a većinu poslova odradili su radnici po ugovoru koji i nemaju pravo na štrajk.
Kako će se štrajk održavati narednih dana zavisiće od toga da li će biti donijet ili nametnut akt o minimumu procesa rada. Od toga će između ostalog zavisiti i da li će i kako poštari donositi korisnicima pošiljke, ali i dijeliti dječje dodatke ili neke socijalne naknade.
Jedinstveni sindikat stupio je u štrajk, jer im uprava nije pozitivno odgovorila na zahtjev za povećanjem zarada od 30 odsto. Prosječne plate poštara i šalterskih radnika sada iznose oko 550 eura. Iz Uprave su nakon prošlonedjeljnih pregovora rekli da će tek nakon izrade devetomjesečnog finansijskog izvještaja saopštiti da li i u kojem procentu može doći do povećanja zarada.
Spor oko toga da li i ko mora da radi u Pošti, s obzirom da je od javnog interesa, nastao je juče jer ta kompanije nije donijela akt o minimumu procesa rada iako je rok za njegova usvajanje istekao još u junu 2015. godine. Važeći Zakon o štrajku stupio je na snagu u martu 2015. godine i ovaj akt je svaka institucija, uprava ili preduzeće od javnog interesa morala donijeti u roku od 90 dana.
Uprava Pošte je prijavila štrajkački odbor zbog toga što je započeo štrajk a da nije donijet akt o minimumu procesa rada. Prema Zakonu akt o minimumu procesa rada utvrđuju sporazumno poslodavac i reprezentativni sindikat, a ako se on ne utvrdi u roku od 90 dana (jun 2015) poslodavac je dužan da bez odlaganja o tome obavijesti Agenciju za mirno rješavanje sporova. Uprava Pošte te 2015. a ni do sada nije pokrenula inicijativu za donošenje ovog akta.
VIJESTI
