Početkom sledeće godine u Čistoći će se raditi sistematizacija, a do tada novo rukovodstvo će prikupiće podatke od rukovodioca sektora koje su to kadrovske potrebe. Kako je kazao Denis Hot, v.d. direktora Čistoće, za “Dan”, to je dugotrajan proces, jer izvještaje mora provjeriti.
– Nadam se da će početkom sledeće godine predlog biti upućen prema Glavnom gradu. Sada imamo problem jer u 200 kvadrata boravi 80 ljudi – rekao je Hot.
On je istakao da je u izvještaju za 2019. godine navedeno da imaju 470 izvršilaca, a da u ovom trenutku imaju 675 zaposlenih.
Određeni broj zaposlenih bio je skriven iza agencije, tako da ste i u 2019. godini imali nekih 500 radnika i Čistoća je funkcionisala bez problema. Nekih 100 zaposlenih sada je višak. Šta će se raditi sa tim ljudima, u skladu sa zakonom, odlučićemo kada budemo radili sistematizaciju. Povešćemo socijalni dijalog sa Sindikalnom organizacijom, jer je on imao veliki udio odgovornosti u prethodnom radu. Sindikat je neko ko vodi računa o zaposlenima i morao je na osnovu izvještaja o radu koje su u obavezi da dobijaju od uprave da upozori menadžment da će takvo poslovanje Čistoći napraviti milionske gubitke. Postoji ideja na nivou grada da se napravi služba koja će pružati sevis građanima. Možda se ti zaposleni, koji su kod nas višak, prerasporede tamo ili unutar drugih preduzeća – kazao je Hot.
Hot navodi da je tražio podatak koliko je zaposlenih na drugim radnim mjestima u odnosu na rješenja koja su potpisali.
– Imamo zaposlenih sa rješenjem na održavanju higijene, a rade u administraciji. Određeni broj ljudi nije dolazio na posao i nemaju da mi dostave izvještaje šta su do sada radili. Imamo zaposlene koji su bili na plaćemom odsustvu 18 mjeseci. Tražio sam to da se dostavi, ali proteklo je desetak dana i to rješenje mi nije dostavljeno od pravne služba – kaže Hot.
Dan